Progetti realizzati nel 2015 e 2016
| Titolo | “M.A.I. + Mobile, Application, Improvement Plus” |
| Periodo di esecuzione | Gennaio 2016 – in corso |
| Committente | Regione Lazio – Direzione Regionale Lavoro – Area Attuazione Interventi |
| Destinatari | Dipendenti della società Sync Lab SRL |
| Attività | Il progetto è finalizzato alla riqualificazione del personale dipendente investito dalla cassa integrazione, sviluppando nuove competenze tecniche nel settore dell’Information and Communication Technology (ICT).
In particolare i partecipanti sono formati per acquisire la capacità di operare in ambito Front-End e per sviluppare le applicazioni Mobile. |
| Titolo | CRIS |
| Periodo di esecuzione | Luglio 2015 – Aprile 2016 |
| Committente | Fondo PMI FAPI |
| Destinatari | Dipendenti della società GP ’97 Soc. Coop. |
| Attività | L’intervento, rivolto a tutti i dipendenti della società GP ’97, ha avuto l’obiettivo di rafforzare la competitività e l’efficienza gestionale dell’azienda attraverso strategie che coniughino e perseguano la sicurezza e la salvaguardia della salute dei lavoratori e il controllo dei flussi economico finanziari. |
| Titolo | EWA ed 0 EWA ed 1 |
| Periodo di esecuzione | Marzo 2015 – Luglio 2015 |
| Committente | Teleperformance Italia spa |
| Destinatari | Dipendenti della società In & Out spa (Gruppo Teleperformance) |
| Attività | Il progetto, destinato al personale con profilo di operatore telefonico, è stato finalizzato al rafforzamento del livello di competenza nell’uso e nella conoscenza della lingua inglese e al consolidamento della posizione aziendale nel mercato di riferimento, caratterizzato da molti clienti anglofoni. |
| Titolo | JOB ed 1 / JOB ed 2 |
| Periodo di esecuzione | Marzo 2015 – Luglio 2015 |
| Committente | Regione Lazio – Assessorato Formazione – FSE – Asse Adattabilità |
| Destinatari | Dipendenti delle aziende Energent S.p.A., SSE – Sofiter System Engineering S.p.A. |
| Attività | L’intervento è stato finalizzato alla formazione e all’aggiornamento delle competenze informatiche dei dipendenti delle aziende attive nel settore dell’Information and Communication Technology (ICT).
In particolare i partecipanti sono stati formati sul linguaggio di programmazione Java, al fine di rafforzare le conoscenze pregresse e/o favorire nuove abilità. |
| Titolo | ID – Identità Digitali |
| Periodo di esecuzione | Luglio 2015 – Ottobre 2015 |
| Committente | Regione Lazio – Assessorato Formazione – FSE – Asse Adattabilità |
| Destinatari | Liberi professionisti |
| Attività | Percorso formativo progettato per migliorare le competenze informatiche e digitali dei lavoratori autonomi, al fine di ottimizzare le pratiche lavorative, velocizzare i processi e promuovere la propria identità online. Il percorso è stato progettato anche per favorire i relativi campi d’azione dei differenti partecipanti, con focus negli ambiti di interesse di ognuno (formazione, consulenza, edilizia, editoria). |
| Titolo | PE – Professional English |
| Periodo di esecuzione | Settembre 2015 – Novembre 2015 |
| Committente | Regione Lazio – Assessorato Formazione – FSE – Asse Adattabilità |
| Destinatari | Liberi professionisti |
| Attività | Piano formativo progettato per l’aggiornamento linguistico dei liberi professionisti, al fine di migliorare le competenze nella lingua inglese applicata al contesto lavorativo. Il percorso è stato finalizzato al conseguimento della certificazione Cambridge del livello BEC Preliminary. |
| Titolo | GIM – Gestione Integrata Multimpresa |
| Periodo di esecuzione | Luglio 2015 – Novembre 2015 |
| Committente | Regione Lazio – Assessorato Formazione – FSE – Asse Adattabilità |
| Destinatari | Dipendenti delle aziende Gruppo MIRC, Mirc 2050 |
| Attività | Il percorso formativo è stato finalizzato all’elaborazione e allo sviluppo delle competenze di comunicazione interpersonale, collaborazione e integrazione, gestione dei conflitti e negoziazione all’interno di un team di lavoro. |
| Titolo | AP – Aggiornamento Personale |
| Periodo di esecuzione | Luglio 2015 – Ottobre 2015 |
| Committente | Regione Lazio – Assessorato Formazione – FSE – Asse Adattabilità |
| Destinatari | Dipendenti dell’azienda G.P. ‘97 Soc. Coop. |
| Attività | Il percorso, rivolto ai dipendenti, è stato sviluppato per intervenire sui livelli di consapevolezza delle modalità comunicative personali e professionali, puntando all’acquisizione di maggiori competenze sia nell’ambito della comunicazione, sia in quello relativo all’interazione di gruppo e alla gestione delle dinamiche collettive. |
| Titolo | EWA ed 2 |
| Periodo di esecuzione | Settembre 2015 – Ottobre 2015 |
| Committente | Regione Lazio – Assessorato Formazione – FSE – Asse Adattabilità |
| Destinatari | Dipendenti della società In & Out spa (Gruppo Teleperformance) |
| Attività | Il progetto è stato destinato al personale con profilo di operatore telefonico al fine di rafforzare il livello di competenza nell’uso e nella conoscenza della lingua inglese. La formazione è stata finalizzata al rafforzamento delle competenze linguistiche e al consolidamento della posizione aziendale nel mercato di riferimento, caratterizzato da molti clienti anglofoni. |
| Titolo | La competenza nella professione |
| Periodo di esecuzione | Luglio 2015 – Ottobre 2015 |
| Committente | Regione Lazio – Assessorato Formazione – FSE – Asse Adattabilità |
| Destinatari | Dipendenti della società In & Out spa (Gruppo Teleperformance) |
| Attività | L’intervento formativo è stato orientato all’aggiornamento delle competenze nella professione, ovvero al perfezionamento delle conoscenze dei nuovi mercati e dei principali competitors, dei sistemi informatici aziendali, delle diverse tecniche comunicative, dei sistemi gestionali, nonché al rafforzamento della fidelizzazione verso la struttura aziendale, ed ha previsto un affiancamento sul campo. |
| Titolo | La professionalità innovativa |
| Periodo di esecuzione | Agosto 2015 – Ottobre 2015 |
| Committente | Regione Lazio – Assessorato Formazione – FSE – Asse Adattabilità |
| Destinatari | Dipendenti della società In & Out spa (Gruppo Teleperformance) |
| Attività | Il percorso formativo è stato orientato all’aggiornamento delle competenze nella professione, ovvero al perfezionamento delle conoscenze dei nuovi mercati e dei principali competitors, al miglioramento delle tecniche comunicative e all’adozione di vari stili di comunicazione, all’apprendimento dei nuovi software di gestione e all’implementazione di nuove procedure come l’analisi delle transazioni delle comunicazioni. |
