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Corsi gratuiti finanziati da Garanzia Giovani – Regione Lazio

1 febbraio 2023/in news, Senza categoria /da gianfranco

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Calendario Febbraio 2017

9 gennaio 2017/in Senza categoria /da Martina volpe

Di seguito è riportato il calendario del corso Competenze di base e trasversali I annualità per il mese di Febbraio 2017.

CALENDARIO CORSO COMPETENZE DI BASE E TRASVERSALI I ANNUALITA’
Date	Attività	Orario	H
martedì, 7 febbraio 2017	Comunicazione e competenze relazionali: valutare le competenze e risorse personali in relazione al lavoro ed al ruolo professionale, comunicare efficacemente nel contesto di lavoro, analizzare e risolvere situazioni problematiche, definire la propria collocazione nell’ambito di una struttura organizzativa.	09.00/18.00	8
martedì, 14 febbraio 2017	Comunicazione e competenze relazionali: valutare le competenze e risorse personali in relazione al lavoro ed al ruolo professionale, comunicare efficacemente nel contesto di lavoro, analizzare e risolvere situazioni problematiche, definire la propria collocazione nell’ambito di una struttura organizzativa.	09.00/18.00	8
giovedì, 16 febbraio 2017	Organizzazione ed economia: principi e modalità di organizzazione del lavoro nell’impresa: ruoli e funzioni, principali elementi economici e commerciali dell’impresa: condizioni e fattori di redditività e contesto di riferimento di un’impresa, principi di qualità e soddisfazione del cliente.	09.00/13.00	4
martedì, 21 febbraio 2017	Disciplina del rapporto di lavoro: disciplina legislativa del contratto di apprendistato, diritti e i doveri dei lavoratori, elementi che compongono la retribuzione e il costo del lavoro. Sicurezza sul lavoro: aspetti normativi e organizzativi generali relativi alla sicurezza sul lavoro, principali fattori di rischio, misure di prevenzione e protezione.	09.00/13.00 14.00/18.00	8
mercoledì, 22 febbraio 2017	Comunicazione e competenze relazionali: valutare le competenze e risorse personali in relazione al lavoro ed al ruolo professionale, comunicare efficacemente nel contesto di lavoro, analizzare e risolvere situazioni problematiche, definire la propria collocazione nell’ambito di una struttura organizzativa.	09.00/13.00	4
martedì, 28 febbraio 2017	Comunicazione e competenze relazionali: valutare le competenze e risorse personali in relazione al lavoro ed al ruolo professionale, comunicare efficacemente nel contesto di lavoro, analizzare e risolvere situazioni problematiche, definire la propria collocazione nell’ambito di una struttura organizzativa.	09.00/18.00	8
TOTALE			40 ore

Calendario Marzo 2017

9 gennaio 2017/in Senza categoria /da Martina volpe

Di seguito è riportato il calendario del corso Competenze di base e trasversali I annualità per il mese di Marzo 2017.

CALENDARIO CORSO COMPETENZE DI BASE E TRASVERSALI I ANNUALITA’
Date	Attività	Orario	H
giovedì, 2 marzo 2017	Comunicazione e competenze relazionali: valutare le competenze e risorse personali in relazione al lavoro ed al ruolo professionale, comunicare efficacemente nel contesto di lavoro, analizzare e risolvere situazioni problematiche, definire la propria collocazione nell’ambito di una struttura organizzativa.	09.00/18.00	8
lunedì, 6 marzo 2017	Comunicazione e competenze relazionali: valutare le competenze e risorse personali in relazione al lavoro ed al ruolo professionale, comunicare efficacemente nel contesto di lavoro, analizzare e risolvere situazioni problematiche, definire la propria collocazione nell’ambito di una struttura organizzativa.	09.00/18.00	8
lunedì, 13 marzo 2017	Organizzazione ed economia: principi e modalità di organizzazione del lavoro nell’impresa: ruoli e funzioni, principali elementi economici e commerciali dell’impresa: condizioni e fattori di redditività e contesto di riferimento di un’impresa, principi di qualità e soddisfazione del cliente.	09.00/18.00	8
martedì, 21 marzo 2017	Disciplina del rapporto di lavoro: disciplina legislativa del contratto di apprendistato, diritti e i doveri dei lavoratori, elementi che compongono la retribuzione e il costo del lavoro. Sicurezza sul lavoro: aspetti normativi e organizzativi generali relativi alla sicurezza sul lavoro, principali fattori di rischio, misure di prevenzione e protezione.	09.00/13.00 14.00/18.00	8
martedì, 28 marzo 2017	Comunicazione e competenze relazionali: valutare le competenze e risorse personali in relazione al lavoro ed al ruolo professionale, comunicare efficacemente nel contesto di lavoro, analizzare e risolvere situazioni problematiche, definire la propria collocazione nell’ambito di una struttura organizzativa.	09.00/18.00	8
TOTALE			40 ore

Calendario Gennaio 2017

9 gennaio 2017/in Senza categoria /da Martina volpe

Di seguito è riportato il calendario del corso Competenze di base e trasversali I annualità per il mese di Gennaio 2017.

CALENDARIO CORSO COMPETENZE DI BASE E TRASVERSALI I ANNUALITA’
Date	Attività	Orario	H
giovedì, 12 gennaio 2017	Comunicazione e competenze relazionali: valutare le competenze e risorse personali in relazione al lavoro ed al ruolo professionale, comunicare efficacemente nel contesto di lavoro, analizzare e risolvere situazioni problematiche, definire la propria collocazione nell’ambito di una struttura organizzativa.	09.00/18.00	8
martedì, 17 gennaio 2017	Comunicazione e competenze relazionali: valutare le competenze e risorse personali in relazione al lavoro ed al ruolo professionale, comunicare efficacemente nel contesto di lavoro, analizzare e risolvere situazioni problematiche, definire la propria collocazione nell’ambito di una struttura organizzativa.	09.00/13.00	4
giovedì, 19 gennaio 2017	Organizzazione ed economia: principi e modalità di organizzazione del lavoro nell’impresa: ruoli e funzioni, principali elementi economici e commerciali dell’impresa: condizioni e fattori di redditività e contesto di riferimento di un’impresa, principi di qualità e soddisfazione del cliente. Disciplina del rapporto di lavoro: disciplina legislativa del contratto di apprendistato, diritti e i doveri dei lavoratori, elementi che compongono la retribuzione e il costo del lavoro.	09.00/13.00 14.00/18.00	8
martedì, 24 gennaio 2017	Sicurezza sul lavoro: aspetti normativi e organizzativi generali relativi alla sicurezza sul lavoro, principali fattori di rischio, misure di prevenzione e protezione.	09.00/13.00	4
giovedì, 26 gennaio 2017	Comunicazione e competenze relazionali: valutare le competenze e risorse personali in relazione al lavoro ed al ruolo professionale, comunicare efficacemente nel contesto di lavoro, analizzare e risolvere situazioni problematiche, definire la propria collocazione nell’ambito di una struttura organizzativa.	09.00/18.00	8
martedì, 31 gennaio 2017	Comunicazione e competenze relazionali: valutare le competenze e risorse personali in relazione al lavoro ed al ruolo professionale, comunicare efficacemente nel contesto di lavoro, analizzare e risolvere situazioni problematiche, definire la propria collocazione nell’ambito di una struttura organizzativa. Organizzazione ed economia: principi e modalità di organizzazione del lavoro nell’impresa: ruoli e funzioni, principali elementi economici e commerciali dell’impresa: condizioni e fattori di redditività e contesto di riferimento di un’impresa, principi di qualità e soddisfazione del cliente.	09.00/13.00 14.00/18.00	8
TOTALE			40 ore

Sostegno all’autoimpiego e all’autoimprenditorialità

8 settembre 2016/in Senza categoria /da Martina volpe

Il programma Garanzia Giovani offre servizi per i giovani dai 18 ai 29 anni per sostenere lo sviluppo e il perfezionamento delle attitudini imprenditoriali e per sostenere l’avvio di attività di lavoro autonomo o di impresa.

Il giovane viene accompagnato dai professionisti di IRS Europa in un percorso di formazione specialistica che si conclude con la redazione del business plan e supportato nella fase di start up anche mediante l’accesso agli strumenti di credito.

Tirocini

8 settembre 2016/in Senza categoria /da Martina volpe

Tirocini e stage sono due sinonimi che sintetizzano il principale rapporto di lavoro tramite cui avviare l’inserimento in azienda e anche il primo contatto con il mondo del lavoro.

Il tirocinio è regolamentato dalle Linee Guida nazionali sui tirocini. Per la Regione Lazio è possibile stipulare un rapporto di tirocinio da zero a cinque dipendenti (pertanto anche un’azienda senza dipendenti può ospitare un tirocinante), da 6 a 20 dipendenti se ne possono ospitare due e da 21 dipendenti in poi il 10% dei lavoratori dipendenti. È previsto un compenso minimo da erogare ai tirocinanti che per la Regione Lazio è di 400 € al mese.

Garanzia Giovani consente a giovani inoccupati o disoccupati aderenti al Programma, di età compresa tra i 18 e i 29 anni, di sperimentare una vera esperienza formativa in azienda per una durata variabile, compresa dai 3 ai 6 mesi.

I tirocini favoriscono l’incontro tra imprese e giovani che hanno appena concluso percorsi di studio scolastici o universitari, che hanno perso un’occupazione e che hanno necessità di acquisire nuove competenze per il reinserimento professionale.

L’indennità mensile riconosciuta al tirocinante è di 500 euro lordi, di cui 300,00 euro lordi a carico della Regione Lazio, per il tramite dell’INPS e 200,00 euro lordi corrisposti dall’azienda ospitante, salvo poter aumentare la quota a suo carico.

In caso di tirocinanti con disabilità o rientranti nelle categorie della L. 381/91 l’indennità di 500,00 euro lordi al mese è totalmente a carico della Regione Lazio, per il tramite dell’INPS e il periodo di tirocinio può estendersi fino a un massimo di 12 mesi.

La misura ha l’obiettivo di aumentare le possibilità occupazionali incentivando la trasformazione dello stesso in un contratto di lavoro subordinato.

Orientamento specialistico o di II livello

8 settembre 2016/in Senza categoria /da Martina volpe

L’orientamento specialistico rappresenta una misura propedeutica per tutti i giovani che, in sede di primo colloquio, risultano essere distanti o molto distanti dal mercato del lavoro, rientrando nella fascia di profilazione alta (3) e molto alta (4).

Il giovane, con il supporto di un nostro operatore specializzato del mercato del lavoro, viene aiutato a costruire un “progetto professionale”, riflettendo sulla propria esperienza formativa e/o lavorativa e pensando a eventuali cambiamenti da mettere in atto o a sviluppi futuri. L’obiettivo è quello di favorire l’inserimento/reinserimento nel mondo del lavoro consentendo ai giovani coinvolti di acquisire maggiore consapevolezza circa le proprie competenze e potenzialità e favorendo l’autonomia e la ricerca attiva del lavoro.

Progetti realizzati dal 1998 al 2009

29 agosto 2016/in Senza categoria /da Martina volpe

Titolo	WRITING THEATRE
Periodo di esecuzione	2009 – 2011
Committente	Commissione Europea – Executive Agency, Audiovisual & Culture (EACEA). Programma Leonardo da Vinci – LLP – Trasferimento delle innovazioni (TOI)
Destinatari	Giovani a rischio di abbandono scolastico e drop out
Attività	Progetto transnazionale per giovani a rischio di abbandono scolastico, drop out ed operatori sociali basato su azioni di trasferimento e applicazione di prassi formative ed educative “creative” proprie del teatro per l’inclusione sociale. Sviluppo di una piattaforma web (www.writingtheatre.eu) per la condivisione dei contenuti tra i paesi coinvolti.

Titolo	PREPARA LA MOBILITA’
Periodo di esecuzione	2009
Committente	ISFOL
Destinatari	Assistenza tecnica al proponente
Attività	Servizi di supporto nella raccolta, analisi, valutazione e validazione della qualità degli strumenti utilizzati e dei percorsi formativi/informativi attivati nel quadro delle attività preparatorie dei programmi di mobilità transnazionale del Programma Leonardo da Vinci. Attività di recupero e classificazione dei materiali didattici prodotti da diversi enti attuatori nell’ambito delle attività preparatorie del Programma Leonardo Da Vinci. Predisposizione di un sito internet dedicato: www.preparalamobilità.it in cui sono fruibili progetti e materiali didattici.

Titolo	Trovatempo
Periodo di esecuzione	2009
Committente	Regione Lazio – Assessorato Lavoro, Pari opportunità e Politiche giovanili – Avviso pubblico “promozione delle pari opportunità nel lavoro”.
Destinatari	Occupati nell’area della provincia di Viterbo
Attività	Ricerca – intervento per la sperimentazione di misure di conciliazione vita-lavoro in aziende pubbliche e private del Viterbese.

Titolo	Donatella Turtura
Periodo di esecuzione	2009
Committente	Regione Lazio – Assessorato Lavoro, Pari opportunità e Politiche giovanili – “Promozione delle pari opportunità nel lavoro”.
Destinatari	Imprenditrici agricole della Ciociaria
Attività	Ricerca – intervento sulle buone prassi utilizzate per la conciliazione dei tempi vita/ lavoro nelle imprese agricole.

Titolo	SOS – Salute Organizzazione Sicurezza
Periodo di esecuzione	2009
Committente	Provincia di Roma – POR Obiettivo CRO FSE 2007/13 – “Favorire l’innovazione e la produttività attraverso una migliore organizzazione e qualità del lavoro”.
Destinatari	IN&OUT Teleperformance e Cooperativa Sociale Meta
Attività	Formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro e redazione del bilancio sociale d’impresa.

Titolo	PAOLA 09
Periodo di esecuzione	2009
Committente	Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – “Formazione lavoratori inoccupati e disoccupati”.
Destinatari	Aspiranti imprenditrici
Attività	Progetto finalizzato al supporto di attività autonome o iniziative imprenditoriali di piccola dimensione (0-9 addetti) mediante l’acquisizione di competenze nella gestione di impresa, attraverso servizi di counselling e formazione per la creazione ed il management di impresa.

Titolo	Adeguare le competenze in materia di bilancio di genere
Periodo di esecuzione	2008
Committente	Regione Lazio Assessorato Istruzione, Diritto allo Studio e Formazione – POR FSE 2000/2006 – Avviso pubblico per la presentazione di progetti finalizzati alla realizzazione di una azione pilota di sistema per la promozione dell’ottica di genere nella programmazione economica della PA del Lazio.
Destinatari	Dipendenti della Pubblica Amministrazione: Provincia di Frosinone, Comune di Frosinone, Comune di Sora, Provincia di Latina, Comune di Aprilia, Comune di Fondi, Comune di Formia, Comune di Terracina e Provincia di Rieti.
Attività	Formazione, ricerca e sperimentazione per l’adeguamento delle competenze dei dipendenti degli EE.LL. in materia di bilancio di genere.

Titolo	CERERE
Periodo di esecuzione	2007 – 2008
Committente	Provincia di Roma – POR FSE 2000/2006 – Obiettivo 3 Asse E – Misure E1 e D3.
Destinatari	Disoccupati e aspiranti imprenditrici e imprenditori
Attività	Sportello per l’accoglienza, l’orientamento e lo sviluppo delle idee imprenditoriali nel turismo ed in particolare nel settore del turismo rurale ed agrituristico. Formazione finalizzata all’acquisizione di professionalità e competenze informatiche nella gestione di un’impresa agrituristica, e per il profilo di “Manager di impresa agrituristica”.

Titolo	Bilancio di competenze
Periodo di esecuzione	2008
Committente	SPES – Associazione Promozione e Solidarietà, Centro di servizio per il Volontariato nel Lazio.
Destinatari	Volontari del servizio civile del Lazio
Attività	Bilancio di competenze dei volontari del servizio civile e certificazione delle competenze in ingresso e al termine del Servizio Civile.

Titolo	CAPITALE DONNA
Periodo di esecuzione	2006 – 2008
Committente	Regione Lazio – POR FSE 2000/2006 – Obiettivo 3 Asse E – Misura E1 – Sovvenzione Globale.
Destinatari	Aspiranti e neo imprenditrici
Attività	Sportello di informazione, orientamento e consulenza alla creazione ed allo sviluppo di impresa femminile.

Titolo	Formazione per le persone con contratto di somministrazione
Periodo di esecuzione	2007
Committente	FORMATEMP – Fondo per la formazione dei lavoratori in somministrazione con contratto a tempo determinato.
Destinatari	Disoccupati
Attività	Formazione per i seguenti profili: Addetto alla GDO Gestione delle risorse umane Formazione e selezione

Titolo	GISELA
Periodo di esecuzione	2005 – 2007
Committente	Commissione Europea – DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities
Destinatari	Operatori di orientamento di Italia, Polonia, Lituania, Olanda, Germania
Attività	Ricerca di buone pratiche nell’ambito dell’orientamento alle donne diversamente abili. Redazione di un manuale ad uso dei consulenti di orientamento.

Titolo	SPRINTER
Periodo di esecuzione	2005 – 2007
Committente	Commissione Europea – DG Employment – Social Affairs and Equal Opportunities
Destinatari	Parti Sociali delle PMI Europee dell’Italia, Belgio, Austria, Francia e Grecia
Attività	Redazione di un rapporto sulle buone pratiche di dialogo sociale nella negoziazione dei piani formativi aziendali.

Titolo	Centri INFORMAGIOVANI del Comune di Roma
Periodo di esecuzione	Gennaio 1998 – Maggio 2005
Committente	Comune di Roma
Destinatari	Giovani di età compresa tra i 14 e i 30 anni.
Attività	Sportelli di informazione e orientamento sui seguenti settori: formazione, lavoro, imprenditoria giovanile, scuola, mobilità, tempo libero, diritti. Progettazione e organizzazione di attività socializzanti e culturali rivolti al target.

Titolo	EGEIS – European Guidance and the Evaluation of Informal Skills
Periodo di esecuzione	2003 – 2005
Committente	Commissione Europea – DG Education and Training – Programma Leonardo da Vinci
Destinatari	Consulenti per l’orientamento alla formazione e al lavoro di Italia, Austria, Grecia, Slovenia e Francia
Attività	Realizzazione di un curriculum standard e di un modello di percorso formativo a distanza per il consulente europeo dell’orientamento a soggetti disoccupati e inoccupati, tramite l’applicazione della metodologia di video portfolio per la valutazione delle competenze informali.

Titolo	PAOLA – uno sportello per le donne
Periodo di esecuzione	2004 – 2005
Committente	Provincia di Roma – POR FSE 2000/2006 Obiettivo 3 Asse E – Misura E1.
Destinatari	Donne occupate, inoccupate e disoccupate
Attività	Sportello informativo/orientativo per l’inserimento o reinserimento nel mondo del lavoro e consulenza specialistica nell’ambito della creazione d’impresa e per la redazione del business plan.

Titolo	F.or.tu.na – Formazione, orientamento e tutoraggio per neo aziende
Periodo di esecuzione	2003 – 2004
Committente	Provincia di Roma – Assessorato alle attività Economiche e Produttive
Destinatari	Imprese del terziario gestite da donne e nate da non oltre 18 mesi.
Attività	Intervento mirato a sostenere la cultura imprenditoriale femminile nel territorio provinciale di Roma. Realizzazione della ricerca “impresa donna” sui modelli di successo nell’organizzazione di impresa femminile. Analisi degli scenari di sviluppo delle imprese di “servizi alla persona e alle imprese”.

Titolo	PAOLA – Un centro per le donne che vogliono fare impresa
Periodo di esecuzione	2001 – 2002
Committente	Provincia di Roma – POR FSE 2000/2006 Obiettivo 3 Asse E – Misura E1.
Destinatari	Donne occupate, inoccupate e disoccupate
Attività	Sportello di informazione, orientamento e consulenza per la promozione della cultura imprenditoriale femminile e per la redazione del business plan. Realizzazione della ricerca “Studio di imprese di successo al femminile e storie di vita delle imprenditrici”.

Titolo	IMPRESA FEMMINILE
Periodo di esecuzione	2002
Committente	Bic Lazio spa
Destinatari	Donne
Attività	Programma regionale L.215/92 Attività di informazione e promozione della cultura d’impresa Attività di accoglienza per la valutazione di proposte imprenditoriali Attività di orientamento finalizzata alla definizione e all’approfondimento di idee d’impresa

Titolo	IMPRESA FEMMINILE
Periodo di esecuzione	2002
Committente	Bic Lazio spa
Destinatari	Donne
Attività	Programma regionale L.215/92 Attività di informazione e promozione della cultura d’impresa Attività di accoglienza per la valutazione di proposte imprenditoriali Attività di orientamento finalizzata alla definizione e all’approfondimento di idee d’impresa

Titolo	Centro di Orientamento al Lavoro – COL REBIBBIA
Periodo di esecuzione	2002
Committente	Comune di Roma
Destinatari	Detenuti ed ex-detenuti
Attività	Sportello di Orientamento al lavoro e di consulenza alla creazione d’impresa, finalizzato al reinserimento lavorativo di detenuti ed ex-detenuti, nelle carceri di Roma e attraverso uno sportello esterno agli Istituti Penitenziari.

Titolo	OPEN IDEA
Periodo di esecuzione	2002
Committente	Ministero del Lavoro – FSE – POM Ob. 3
Destinatari	Centri di Formazione Professionale (direttori didattici, formatori)
Attività	Intervento di ricerca finalizzato alla descrizione del contesto formativo nella Regione Lazio. Individuazione e studio di buone pratiche per la formazione.

Titolo	PROMETEO
Periodo di esecuzione	2002 – 2003
Committente	Commissione Europea – DG Education and Culture – Programma Leonardo da Vinci
Destinatari	Piccole e Medie Imprese che utilizzano stage ed apprendistato
Attività	Progettazione di un modello di formazione per tutor di impresa e apprendisti.

Titolo	IMPRESA FEMMINILE
Periodo di esecuzione	2001
Committente	Bic Lazio spa
Destinatari	Donne
Attività	Programma regionale L.215/92 Attività di informazione e promozione della cultura d’impresa Attività di accoglienza per la valutazione di proposte imprenditoriali Attività di orientamento finalizzata alla definizione e all’approfondimento di idee d’impresa

Titolo	SOFIA – Sviluppo Orientamento Informazione per Imprese da Avviare
Periodo di esecuzione	2001
Committente	Comune di Roma
Destinatari	Donne disoccupate
Attività	Sportello di consulenza tecnica per la redazione del business plan, sulle leggi agevolative nazionali, regionali, comunali.

Titolo	PERFORMANCE Percorsi Formativi per Accedere e Navigare nella Comunità Europea
Periodo di esecuzione	2000
Committente	Commissione Europea – DG Education and Culture – Programma Leonardo da Vinci
Destinatari	Studenti scuola media superiore e post-diploma
Attività	Progettazione di percorsi formativi integrati per lo sviluppo delle relazioni tra il mondo dell’istruzione, della formazione professionale e del lavoro.

Titolo	DIDONE Orientamento Professionale e Cultura d’Impresa al Femminile
Periodo di esecuzione	2000
Committente	Ministero del Lavoro – FSE – P.O.M. 940030 I3 per il Centro Nord e P.O.M. 94002226 I1 per il Mezzogiorno
Destinatari	Donne a forte rischio di esclusione sociale
Attività	Formazione per l’orientamento al lavoro ed alla creazione di impresa finalizzata a favorire l’inclusione sociale di donne svantaggiate.

Titolo	PROGETTO IMPRESA
Periodo di esecuzione	1999 – 2000
Committente	Regione Lazio – DOCUP Obiettivo 5B 1994/99. Misura III.1.6.2.
Destinatari	Inoccupati, disoccupati, studenti
Attività	Animazione economica dei Presidi territoriali di Veroli (FR) e Priverno (LT). Attività di orientamento, animazione e promozione di opportunità di impresa.

Titolo	IMPRESA GIOVANILE
Periodo di esecuzione	1999
Committente	Regione Lazio – DOCUP Ob. 5/b
Destinatari	Giovani imprenditori e neo-imprenditori
Attività	Sportello informativo/orientativo per la promozione della cultura d’impresa tra i giovani sito nel comune di Civitavecchia.

Titolo	CILO – Centro di Iniziativa Locale per l’Occupazione
Periodo di esecuzione	1998-2000
Committente	Comune di Roma
Destinatari	Inoccupati e disoccupati
Attività	Attività volta all’orientamento e al reinserimento nel mondo del lavoro di soggetti inoccupati e disoccupati.

Titolo	FRIDA
Periodo di esecuzione	1998
Committente	Regione Lazio
Attività	Progetto di ricerca sui fabbisogni formativi delle donne nella Regione Lazio

Titolo	Esperte Pari Opportunità
Periodo di esecuzione	1998
Committente	Comune di Roma
Destinatari	Neo laureate disoccupate
Attività	Progettazione e gestione del corso di formazione “Esperte di Pari Opportunità” rivolto a giovani neo laureate.

Titolo	Intervento di azione positiva
Periodo di esecuzione	1998
Committente	ATAC spa
Destinatari	Dipendenti con qualifica “assistenti di 1°”
Attività	Corso di formazione finalizzato alla sviluppo di carriera in azienda.

Titolo	Intervento di azione positiva
Periodo di esecuzione	1998
Committente	CGIL, CISL e UIL
Destinatari	Comitato Pari Opportunità ITALECO
Attività	Ricerca intervento “Indagine presso le donne lavoratrici del settore edile a Roma. Il caso ITALECO”.

Titolo	Intervento di azione positiva
Periodo di esecuzione	1998
Committente	COTRAL
Destinatari	Componenti del comitato Pari Opportunità aziendale
Attività	Formazione e consulenza alle componenti del Comitato Pari Opportunità del COTRAL per promuovere e sviluppare azioni positive nell’azienda.

Titolo	Progettazione e realizzazione di una rete di sportelli donna nella regione Lazio
Periodo di esecuzione	1998
Committente	Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale – ex lege 125/91
Destinatari	Operatori dei servizi di orientamento
Attività	Attività di orientamento per gli studenti delle ultime classi sul tema della scelta post diploma. Formazione rivolta ai docenti sul tema delle pari opportunità nel mercato del lavoro. Redazione di un manuale informativo/orientativo sulle opportunità del mondo della formazione e del lavoro.

Titolo	Linee Turistiche 110 Open e Archeobus (Roma)
Periodo di esecuzione	2002 – giugno 2007
Committente	TRAMBUS OPEN SPA
Attività	Gestione dei servizi di bordo e di terra alla clientela delle linee turistiche. Gestione della biglietteria, gestione servizio di prenotazione rivolto a gruppi. Gestione dei servizi di customer satisfaction. Gestione dei servizi di back office.

Progetti realizzati dal 2010 al 2013

29 agosto 2016/in Senza categoria /da Martina volpe

Titolo	GET project
Periodo di esecuzione	2012 – 2013
Committente	Fondo Fondimpresa
Destinatari	Capgemini Italia
Attività	Piano formativo volto all’acquisizione di competenze informatiche avanzate per sistemisti e programmatori e all’attivazione di competenze trasversali, per favorire la ricollocazione efficace e funzionale dei lavoratori rientrati dalle misure di Cassa Integrazione.

Titolo	BARBADOS
Periodo di esecuzione	2012 – 2013
Committente	Fondo Fondimpresa
Destinatari	Dipendenti di 7 aziende del settore impiantistico
Attività	Progetto formativo dedicato ad aziende operanti nel settore dell’installazione impianti e attive nella Regione Lazio. Il piano prevede la formazione dei tecnici sul tema del risparmio energetico.

Titolo	HELIOS
Periodo di esecuzione	2012 – 2013
Committente	Fondo Fondimpresa
Destinatari	Dipendenti di 8 aziende del settore impiantistico
Attività	Piano formativo dedicato ad aziende operative nella Regione Lazio e operanti nel settore dell’installazione impianti per la formazione dei tecnici in tema di tutela ambientale.

Titolo	B.A.SI.C – Benessere Ambientale e Sicurezza Comportamentale
Periodo di esecuzione	2012 – 2013
Committente	Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – Progetto Obiettivo “Sostegno alla qualificazione e all’occupabilità delle risorse umane”.
Destinatari	Uomini e donne disoccupati e inoccupati
Attività	Intervento integrato di orientamento in ingresso ed azione formativa per l’acquisizione di conoscenze e abilità pratiche per il conseguimento delle certificazioni di abilitazione tecnica di frigorista di 2° categoria e di conduttore di impianti termici di 2° grado.

Titolo	US – Uniti nel Sapere
Periodo di esecuzione	2012 – 2013
Committente	Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – Progetto Obiettivo “Crescita dell’adattabilità dei lavoratori attraverso la formazione continua”.
Destinatari	IRS Europa s.c.
Attività	Intervento formativo finalizzato a consolidare e potenziare l’offerta formativa di IRS Europa mediante lo sviluppo/rafforzamento delle competenze necessarie per una progettualità innovativa; ad accrescere le capacità del personale, sia formatori che staff, per comunicare con efficacia e persuasività nei confronti dei clienti (partecipanti alle attività formative/fornitori/clienti/ partner, etc.) e per valorizzare l’offerta formativa della società.

Titolo	ADAMO – Addetti Amianto Migranti Occupati
Periodo di esecuzione	2012 – 2013
Committente	Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – Progetto Obiettivo “Sicurezza lavoratori immigrati”.
Destinatari	Testani Gestioni srl
Attività	Intervento per la qualificazione delle maestranze in materia di smaltimento dell’amianto, allestimento e trasformazione ponteggi, formazione e addestramento addetti antincendio, formazione e addestramento addetti preposti. Percorso di orientamento di gruppo per il rafforzamento della conoscenza della lingua italiana.

Titolo	S.I.A. – Sicurezza Immigrati Amianto
Periodo di esecuzione	2012 – 2013
Committente	Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – Progetto Obiettivo “Sicurezza lavoratori immigrati”.
Destinatari	Uomini e donne immigrati e disoccupati
Attività	Intervento formativo per il conseguimento dell’abilitazione all’esercizio delle attività di rimozione e bonifica amianto, integrato con formazione linguistica di base, elementi di diritto del lavoro e sicurezza sul lavoro. L’azione formativa è stata preceduta da un’attività di orientamento volta al team building ed al bilancio di competenze professionali individuali.

Titolo	Go4IT
Periodo di esecuzione	2013
Committente	Fondo PMI FAPI
Destinatari	Format Service Desk srl
Attività	Intervento di formazione per operatori della sicurezza informatica rivolto ai dipendenti in CIG e integrato con acquisizione di competenze specifiche in materia di welfare e sicurezza sul lavoro. L’azione formativa è stata accompagnata da colloqui individuali di orientamento e follow up per potenziare l’auto-efficacia, favorire la consapevolezza professionale e gestire il cambiamento lavorativo.

Titolo	S.I.S. – Sviluppo in Sicurezza
Periodo di esecuzione	2012 – 2013
Committente	Fondo PMI FAPI
Destinatari	Citem Impianti srl, Testani gestioni S.r.l., Testani Tommaso
Attività	Intervento per la qualificazione delle maestranze in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, integrazione interfunzionale, coordinamento e team working, attraverso: orientamento individuale, percorso formativo (realizzato con l’ausilio di metodologie esperienziali, action team, training on the job), follow up.

Titolo	S.I.M. – La sicurezza nel settore impiantistico
Periodo di esecuzione	2012 – 2013
Committente	O.P.T. Organismo Paritetico Territoriale del settore della costruzione di impianti tecnologici di Roma e Provincia
Destinatari	Micro e piccole imprese del settore impiantistico di Roma e provincia
Attività	Analisi desk e indagine field con approccio quali-quantitativo, finalizzata ad individuare i rischi per la salute, la sicurezza e l’ambiente nelle micro e piccole imprese del settore impiantistico a Roma.

Titolo	M.A.R.C. – dal Miglioramento del processo di Acquisto alla Riduzione dei Costi totali
Periodo di esecuzione	2012 – 2013
Committente	Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – Progetto Obiettivo “Crescita dell’adattabilità dei lavoratori attraverso la formazione continua”.
Destinatari	Vitrociset spa
Attività	Intervento di counselling individuale e di formazione per il personale addetto alla funzione acquisti, finalizzato a: prevedere la variabilità della domanda per la razionalizzazione e la pianificazione degli acquisti e delle scorte ed adottare approcci e prassi collaborativi lungo tutta la catena della fornitura; creare un gruppo di lavoro con metodologie e modalità lavorative conosciute e condivise e predisposto alla collaborazione e condivisione interna ed esterna anche alla luce dell’autosviluppo e dell’autoaggiornamento.

Titolo	GO_Citem
Periodo di esecuzione	2012
Committente	Fondo PMI FAPI
Destinatari	Citem Impianti srl
Attività	Intervento di counselling individuale, formazione esperienziale, action team e follow up finalizzato all’integrazione interfunzionale, il coordinamento ed il lavoro di squadra dei dipendenti.

Titolo	Definizione di un percorso metodologico finalizzato all’introduzione del marchio di genere nelle imprese pugliesi
Periodo di esecuzione	2011 – 2012
Committente	Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento per le Pari Opportunità – Asse “VI” del PO Puglia 2007/2013 a valere sul PON “Governance e Azioni di Sistema”, FESR 2007/2013.
Destinatari	Regione Puglia
Attività	Realizzazione del vademecum e sperimentazione degli strumenti per l’attribuzione del Marchio di Genere alle imprese pugliesi, certificazione concessa alle aziende che coniugano Responsabilità Sociale di Impresa e Pari Opportunità.

Titolo	Realizzazione di uno studio di fattibilità relativo alla modellizzazione della buona pratica dei Patti Sociali di Genere promossi nella Regione Puglia per il trasferimento nelle altre Regioni dell’Obiettivo Convergenza
Periodo di esecuzione	2011 – 2012
Committente	Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento per le Pari Opportunità – PON “Governance e Azioni di Sistema”, FSE 2007/2013.
Destinatari	Regioni Obiettivo Convergenza (Calabria, Campania e Sicilia)
Attività	Analisi comparata, dei sistemi di Governance relativi alle tematiche di genere in Campania, Calabria e Sicilia, finalizzata alla individuazione di Politiche di Welfare e Conciliazione vita – lavoro nelle Regioni dell’Obiettivo Convergenza.

Titolo	POSEIDON – Potenziamento Interno Operai
Periodo di esecuzione	2011 – 2012
Committente	Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – Progetto Obiettivo “Formazione, misure di sostegno al reddito, interventi integrati per l’occupazione e l’inclusione, rivolti a lavoratori e disoccupati over 40 e ad appartenenti alle fasce deboli”.
Destinatari	Poseidon azienda in house del Comune di Nettuno
Attività	Intervento di bilancio di competenze individuale e percorso di formazione degli addetti alla manutenzione. Al termine della formazione sono stati rilasciati: certificazione per operatori e preposti addetti al montaggio e smontaggio e trasformazione dei ponteggi, a norma del D.lgs. 35/03; certificazione supplementare di aggiornamento dell’informazione-formazione in caso di modifica, sviluppo , cambio di mansioni, a norma del D.lgs. 81/08; attestato di frequenza per addetti alla manutenzione polivalente.

Titolo	POSEIDON – Potenziamento Impiegati Dipendenti edizioni 1 e 2
Periodo di esecuzione	2011 – 2012
Committente	Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – Progetto Obiettivo “Formazione, misure di sostegno al reddito, interventi integrati per l’occupazione e l’inclusione, rivolti a lavoratori e disoccupati over 40 e ad appartenenti alle fasce deboli”.
Destinatari	Poseidon azienda in house del Comune di Nettuno
Attività	Intervento di bilancio di competenze individuale e percorso di formazione degli impiegati addetti ai servizi amministrativi, finalizzato all’acquisizione di competenze informatiche ed amministrative, e sviluppo del team building.

Titolo	MOSE – Maestranze Occupate Smaltimento Edile
Periodo di esecuzione	2010 – 2011
Committente	Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – Progetto Obiettivo “Formazione, misure di sostegno al reddito, interventi integrati per l’occupazione e l’inclusione, rivolti a lavoratori e disoccupati over 40 e ad appartenenti alle fasce deboli”.
Destinatari	Consorzio Rolando Innocenti
Attività	Intervento di counselling individuale e formazione per la riqualificazione delle competenze degli addetti ultraquarantenni finalizzata all’acquisizione dell’attestato di “lavoratori addetti alle attività di rimozione, bonifica, smaltimento dell’amianto” sia per “coordinatori dei lavori per le attività di rimozione, bonifica, smaltimento amianto”, sia per “addetti al montaggio e smontaggio dei ponteggi in area di bonifica amianto”.

Titolo	AMMT – Addetto Macchine Movimento Terra
Periodo di esecuzione	2010 – 2011
Committente	Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – Progetto Obiettivo “Formazione, misure di sostegno al reddito, interventi integrati per l’occupazione e l’inclusione, rivolti a lavoratori e disoccupati over 40 e ad appartenenti alle fasce deboli”.
Destinatari	Consorzio Rolando Innocenti
Attività	Progetto di riqualificazione degli addetti over 40 non qualificati e a bassa scolarizzazione. Percorso integrato di counselling individuale e formazione professionalizzante per il rilascio della patente che abilita per la conduzione delle macchine movimento terra nei cantieri edili e nel comparto ambientale.

Titolo	AD EST – Formazione per l’acquisizione dell’attestato di qualifica di assistente domiciliare e dei servizi tutelari, edizioni 1, 2 e 3
Periodo di esecuzione	2010 – 2012
Committente	Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – Progetto Obiettivo “Formazione, misure di sostegno al reddito, interventi integrati per l’occupazione e l’inclusione, rivolti a lavoratori e disoccupati over 40 e ad appartenenti alle fasce deboli”.
Destinatari	Associazione Virtus Italia
Attività	Formazione finalizzata all’attribuzione della qualifica di Assistente Domiciliare e dei Servizi Tutelari, come primo passo per il riconoscimento dell’esperienza acquista sul campo dagli operatori ultraquarantenni privi di qualifica che operano da anni nel settore dei servizi socio-assistenziali.

Titolo	ADA – Adaptability and Development for Agents, edizioni 1, 2 e 3
Periodo di esecuzione	2010 – 2011
Committente	Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – Progetto Obiettivo “Formazione, misure di sostegno al reddito, interventi integrati per l’occupazione e l’inclusione, rivolti a lavoratori e disoccupati over 40 e ad appartenenti alle fasce deboli”.
Destinatari	IN&OUT – Teleperformance
Attività	Piano di formazione per operatori di call center in CIGS ultraquarantenni, finalizzato all’acquisizione e consolidamento di competenze tecniche multi cliente.

Titolo	ETA – Esperte Tutor d’Aula
Periodo di esecuzione	2010 – 2011
Committente	Provincia di Roma – POR FSE – Competitivita’ regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – “Formazione lavoratori inoccupati e disoccupati”.
Destinatari	Donne disoccupate e inoccupate con lauree umanistiche
Attività	Corso di formazione – formatori destinato a donne laureate.

Titolo	Lavorare e comunicare in WEB 2.0
Periodo di esecuzione	2010 – 2011
Committente	Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – “Alta formazione e formazione permanente”.
Destinatari	Giovani neo-laureati
Attività	Corso di formazione professionale finalizzato all’acquisizione dei fondamenti teorici e pratici necessari per lavorare nei settori: editoria, comunicazione, new media, uffici stampa, eventi.

Titolo	N.E.W. – Natural Economy Women
Periodo di esecuzione	2010 – 2012
Committente	Regione Lazio – Assessorato Istruzione, diritto allo studio e formazione – Avviso pubblico di chiamata progetti per il finanziamento integrativo dei progetti speciali ex art. 26 legge 845/78
Destinatari	Donne adulte
Attività	Intervento di orientamento, consulenza e formazione per l’avvio e la gestione di imprese agrituristiche o di turismo rurale nella Provincia di Frosinone.

Titolo	PAOLA 10 – Corso sull’imprenditoria Femminile
Periodo di esecuzione	2010
Committente	Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – “Formazione lavoratori inoccupati e disoccupati”.
Destinatari	Donne adulte disoccupate, inoccupate o parzialmente occupate
Attività	Progetto finalizzato al supporto di attività autonome o iniziative imprenditoriali di piccola dimensione (0-9 addetti) mediante l’acquisizione di competenze nella gestione di impresa, attraverso servizi di counselling e formazione per la creazione ed il management di impresa.

Titolo	PAF – Progettista per l’Accesso ai Finanziamenti Europei
Periodo di esecuzione	2010
Committente	Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – “Contribuire a sostenere lo sviluppo dei saperi e delle competenze della popolazione giovane e adulta per favorire la crescita, la competitività, la capacità di innovazione del sistema economico produttivo”
Destinatari	Giovani e adulti disoccupati o inoccupati
Attività	Corso di formazione finalizzato allo sviluppo di competenze progettuali in ambito socio-culturale nei programmi a gestione diretta della Commissione Europea.

Titolo	Drugs don’t work
Periodo di esecuzione	2010 – 2011
Committente	Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/2013 – Progetto Obiettivo “Formazione, misure di sostegno al reddito, interventi integrati per l’occupazione e l’inclusione, rivolti a lavoratori e disoccupati over 40 e ad appartenenti alle fasce deboli”.
Destinatari	Adulti inoccupati o disoccupati in fase di uscita da dipendenze quali droga, alcol e gioco
Attività	Intervento di orientamento e formazione professionale per i profili di: operatore ambientale, cine-proiezionista e tecnico service-audio.

Titolo	Sé – Self empowerment
Periodo di esecuzione	2010 – 2011
Committente	Provincia di Roma – POR FSE – Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007/ 2013 – “Formazione lavoratori occupati”.
Destinatari	Italferr spa
Attività	Progetto formativo finalizzato alla valorizzazione del ruolo delle donne con funzioni di “direttore lavori, assistenti lavori”. Intervento focalizzato sui processi di self empowerment, di empowerment organizzativo a sostegno del senso di self efficacy nell’esercizio del ruolo professionale.

Progetti realizzati nel 2014

29 agosto 2016/in Senza categoria /da Martina volpe

Titolo	CLIPS
Periodo di esecuzione	Ottobre 2014 – Aprile 2015
Committente	Fondo Fondimpresa
Destinatari	Dipendenti delle aziende Centro Vojta, Euralba Service, Italsoccorso, Testani Tommaso, Zanzi servizi Spa, Cebat srl, Secam Spa, Campus X, Micor srl, Pcc Impianti srl, Ntd, Ticonium, Express 2000, PA.NO. s.c.
Attività	Formazione per i dipendenti delle imprese associate a Fondimpresa, che operano in settori caratterizzati da un elevato rischio di infortuni, volta a promuovere la cultura della sicurezza in azienda, attraverso l’acquisizione di competenze nell’analisi dei processi produttivi, nella prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali e nel miglioramento generale delle condizioni di salute.

Titolo	Le competenze chiave del cittadino di oggi e di domani
Periodo di esecuzione	Gennaio 2014 – Dicembre 2014
Committente	ISFOL
Attività	Ricerca sociale sul tema delle competenze strategiche di cittadinanza, individuate come essenziali per i cittadini che vivono in una società della conoscenza e che costituiscono la base per l’apprendimento permanente. La ricerca riflette sul contributo del Programma LLP – Leonardo Da Vinci in merito alla promozione e al consolidamento delle competenze chiave.

Titolo	TRAIN THE TRAINER
Periodo di esecuzione	Ottobre 2014 – Dicembre 2014
Committente	Teleperformance Italia spa
Destinatari	Dipendenti della società In & Out spa (Gruppo Teleperformance)
Attività	L’intervento formativo Train the Trainer – la competenza in formazione – è stato finalizzato al consolidamento delle competenze gestionali dei dipendenti che operano nelle funzioni di progettazione e gestione delle attività formative, ed è stato rivolto sia ai formatori che all’intero staff.

Titolo	AGGIORNARSI NELLA PROFESSIONE
Periodo di esecuzione	Ottobre 2014 – Dicembre 2014
Committente	Teleperformance Italia spa
Destinatari	Dipendenti della società In & Out spa (Gruppo Teleperformance)
Attività	Il percorso formativo di aggiornamento professionale rivolto ai dipendenti è stato finalizzato all’innovazione nella professione, con focus sull’analisi del mercato di riferimento e di specifiche campagne promozionali, e dedicato all’aggiornamento delle tecniche comunicative.

Titolo	FORMAZIONE APPRENDISTI
Periodo di esecuzione	Gennaio 2014 – Dicembre 2014
Committente	Provincia di Roma
Destinatari	Apprendisti
Attività	Formazione dei dipendenti con contratto di apprendistato sulle competenze di base e trasversali.

Titolo	PROGETTARE TRANSMEDIA
Periodo di esecuzione	Settembre 2014 – Dicembre 2014
Committente	Regione Lazio – Sovvenzione Globale – MOVIE UP FSE – POR 2007/2013
Destinatari	Liberi professionisti
Attività	Intervento formativo rivolto a liberi professionisti del settore dell’audiovisivo per l’acquisizione delle competenze e delle conoscenze del transmedia producer, una figura professionale che interpreta i cambiamenti del panorama massmediale e del prodotto audiovisivo sia dal punto di vista produttivo (storytelling, gamification) sia da quello promozionale (crowdfunding, partnership).

Titolo	MUSIC SUPERVISOR
Periodo di esecuzione	Settembre 2014 – Dicembre 2014
Committente	Regione Lazio – Sovvenzione Globale – MOVIE UP FSE – POR 2007/2013
Destinatari	Liberi professionisti
Attività	Progetto formativo rivolto a liberi professionisti del settore audiovisivo per l’acquisizione delle competenze necessarie al music supervisor, una figura che opera nell’ambito delle produzioni cinematografiche e televisive nelle fasi di realizzazione di una colonna sonora. Le competenze acquisite permettono di gestire in toto il processo di sviluppo e realizzazione di un commento sonoro/musicale di un video.

Titolo	ESPLORA
Periodo di esecuzione	Settembre 2014 – Luglio 2015
Committente	Fondo PMI FAPI
Destinatari	Dipendenti delle aziende ECOIMBALLAGGI srl, Gruppo ECOIMBALLAGGI srl.
Attività	Il progetto ha coinvolto dipendenti delle imprese aderenti al Fondo FAPI attive nel settore dei servizi ambientali. La formazione è stata finalizzata all’acquisizione di competenze specifiche e specialistiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro e al miglioramento della cultura della sicurezza, a tutela sia dell’efficienza produttiva che del benessere dei lavoratori.

Titolo	FORMA
Periodo di esecuzione	Ottobre 2014 – Luglio 2015
Committente	Fondo PMI FAPI
Destinatari	Dipendenti delle aziende Studio Legale Ceci, Studio Falcone, Osteria Pizzeria “Sapori Antichi”, ZENA snc di Zena Claudio&c, Acconciatore per signora Cinzia del Monte.
Attività	Il progetto ha coinvolto dipendenti delle imprese aderenti al Fondo FAPI attive nel settore dei servizi (studi professionali, ristorazione e servizi). La formazione è stata finalizzata all’acquisizione di competenze specifiche e specialistiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e al miglioramento delle capacità di comunicazione con il cliente, affinando la padronanza delle tecniche di gestione del colloquio di vendita, dall’impostazione della relazione alla gestione delle obiezioni, al fine di accrescere la competitività sul mercato.

Titolo	EST
Periodo di esecuzione	Settembre 2014 – Luglio 2015
Committente	Fondo PMI FAPI
Destinatari	Dipendenti cassaintegrati dell’azienda Sofiter S.p.A.
Attività	Formazione per dipendenti in cassa integrazione al fine di facilitarne la ricollocazione e la riqualificazione, tramite l’acquisizione di nuove competenze tecniche-professionali (conoscenza e utilizzo degli strumenti GIS e la pratica della fotointerpretazione) e trasversali. Il progetto ha previsto attività di counselling individuale per dare valore alle istanze individuali e per la rielaborazione dei vissuti negativi e demotivanti legati all’esperienza della cassa integrazione.

Titolo	SFERA
Periodo di esecuzione	Maggio 2014 – Marzo 2015
Committente	Fondo PMI FAPI
Destinatari	Dipendenti dell’azienda SFE Elettroimpianti
Attività	Il piano Sfera è stato progettato in relazione alle esigenze di formazione, innovazione e sviluppo della SFE Elettroimpianti: è stato sviluppato un percorso formativo per incrementare le competenze in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro, per migliorare le capacità di lavoro in gruppo e per incrementare le competenze gestionali. L’intervento ha previsto anche il consolidamento delle competenze in materia informatica e contabile.

Titolo	SIC
Periodo di esecuzione	Maggio 2014 – Marzo 2015
Committente	Fondo PMI FAPI
Destinatari	Dipendente delle aziende Testani Gestioni s.r.l, 30 Gradi s.r.l., Tesla Sistemi s.r.l.
Attività	Il Piano SIC è stato costruito per soddisfare le esigenze formative di tre imprese laziali, due operanti nel settore metalmeccanico (manutenzione, bonifica e impiantistica) ed una in quello del commercio. L’intervento formativo ha previsto l’aggiornamento delle competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro e l’acquisizione di competenze specifiche in lingua inglese di base, per lo sviluppo delle abilità professionali dei dipendenti coinvolti.

Titolo	TETRIS
Periodo di esecuzione	Gennaio 2014 – Dicembre 2014
Committente	Fondo Fondimpresa
Attività	Il progetto formativo ha coinvolto i dipendenti delle imprese associate a Fondimpresa in un percorso di consolidamento e rafforzamento delle competenze in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro per tutelare sia l’efficienza produttiva che il benessere dei lavoratori.

Titolo	POLARIS
Periodo di esecuzione	Gennaio 2014 – Dicembre 2014
Committente	Fondo Fondimpresa
Attività	Il progetto formativo ha coinvolto i dipendenti delle imprese associate a Fondimpresa in un percorso di consolidamento e rafforzamento delle competenze in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro per tutelare sia l’efficienza produttiva che il benessere dei lavoratori.

Titolo	FONDAMENTA – La transizione digitale in editoria
Periodo di esecuzione	Gennaio 2014 – Dicembre 2014
Committente	Fondo PMI FAPI
Destinatari	Dipendenti delle aziende Lit Edizioni s.r.l., Lift promozione
Attività	Il progetto Fondamenta, considerando il core business dell’imprese beneficiarie, ha sviluppato attività formative relative alle varie fasi della filiera editoriale. Il percorso è stato finalizzato all’acquisizione di strumenti adeguati alla declinazione digitale della produzione editoriale, alla gestione ottimale dei flussi di e-commerce, alla comunicazione dei prodotti editoriali in ambito digitale, al commercio elettronico in ambito editoriale, alla produzione di e-book.

Titolo	SAFER
Periodo di esecuzione	Gennaio 2014 – Dicembre 2014
Committente	Fondo PMI FAPI
Destinatari	Dipendenti delle aziende DSF DESILLI s.r.l., THE COUNTESS ’90 s.r.l.
Attività	Il progetto Safer, rivolto ai dipendenti di aziende attive nel settore metalmeccanico e dei servizi, è stato costituito da più azioni formative finalizzate al rafforzamento delle competenze in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro, al miglioramento delle abilità linguistiche (lingua inglese) e all’acquisizione di competenza in merito ai Sistemi di Qualità.

Titolo	GASORE
Periodo di esecuzione	2012 – 2014
Committente	European Commission – DG Education & Culture – Life Long Learning Programme
Destinatari	Formatori, orientatori, counsellor
Attività	Intervento di mobilità transnazionale finalizzato a ricercare ed identificare buone pratiche a livello europeo per promuovere il rientro nel mondo del lavoro e l’integrazione sociale di coloro che hanno subito “incidenti di vita” sia a livello professionale che personale.

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