L’azienda
IRS EUROPA, è una società di consulenza e formazione, sorta nel 1998 dalla volontà di alcuni professionisti impegnati nell’area della formazione e della ricerca sociale e organizzativa con l’obiettivo di strutturare un servizio alle imprese, agli enti e alle istituzioni.
Ha sviluppato una pluriennale esperienza nella progettazione, sviluppo, erogazione di interventi e servizi a supporto delle risorse umane al fine di svilupparne il sistema di competenze, abilità, capacità e performance. Lo sviluppo del potenziale delle risorse umane, in quanto leva strategica per lo sviluppo organizzativo, è improntato sui ruoli organizzativi e sulle coerenze con la mission, le strategie e gli obiettivi aziendali e orientato a potenziare efficacia, efficienza e condizioni per il miglioramento continuo della qualità, anche al fine di promuovere il vantaggio competitivo delle imprese, sia nella fase di avvio che di consolidamento.
LA MISSION E IL METODO
Il cuore della nostra offerta: fornire strumenti, metodologie, competenze e consapevolezze per favorire una positiva messa in gioco delle risorse, dei talenti e delle potenzialità delle persone.
Il fine è quello di sviluppare orientamenti proattivi e collaborativi nella gestione del ruolo ricoperto, nella gestione delle dinamiche comunicative e relazionali e delle criticità e contraddizioni presenti nella realtà organizzativa, operando nella logica di superare comportamenti disfunzionali e negativi, meccanismi di difesa e culture e logiche a-organizzative.
Tale assunto è alla base della metodologia, accuratamente strutturata, impiegata nella formazione, nella formazione manageriale e nella consulenza aziendale e nelle istituzioni, indirizzata a favorire al loro interno la valorizzazione delle persone in sinergia con le esigenze organizzative
La nostra metodologia formativa e consulenziale coinvolge i soggetti in percorsi di alta attivazione e interazione al fine di renderli capaci di proseguire autonomamente nella gestione di traguardi progressivi di sviluppo organizzativo
LA FORMAZIONE E LA CONSULENZA AZIENDALE
Nell’ambito dello sviluppo organizzativo l’offerta di formazione e consulenza si propone come supporto alle direzioni e ai ruoli chiave di aziende pubbliche e private per sviluppare il miglioramento del clima aziendale e l’efficacia operativa e per sostenere e rendere più agevole il governo dei processi di cambiamento.
In linea con la nostra vision IRS EUROPA opera quindi in tutte le aree che si indirizzano al miglioramento e allo sviluppo delle risorse umane nelle organizzazioni: l’analisi e il counselling motivazionale; lo sviluppo delle capacità comunicative e relazionali; la gestione della resistenza al cambiamento; la gestione del ruolo e del sistema di interazione tra ruoli nel contesto dell’analisi dei processi organizzativi aziendali (mission, strategia, struttura, processi e meccanismi operativi); lo sviluppo delle capacità di Leadership (metodi e stili); la gestione, la motivazione e la valutazione dei collaboratori; la gestione dei gruppi di lavoro, il Team Building e il gioco di squadra; le tecniche di negoziazione e la gestione e risoluzione dei conflitti; la presa di decisione; le logiche e le tecniche del problem – solving; le tecniche della creatività; la gestione della responsabilità – la gestione dell’ansia e degli eventi critici; l’implementazione dei sistemi di qualità.
IL TEAM
Il team è composto di un pool di professionisti senior e di collaboratori.
Lo staff del settore di Consulenza e Formazione, composto da esperti in scienze umane e delle organizzazioni, mette la propria esperienza a disposizione di realtà operative e produttive, quali aziende e imprese, enti pubblici, scuole, enti non-profit, studi professionali.
