La société
EUROPE IRS, est une société de conseil et de formation, fondée en 1998 par la volonté de certains professionnels impliqués dans la formation et la recherche organisationnelle et sociale avec l'objectif de structurer un service aux entreprises, aux organismes et institutions.
Il a développé une vaste expérience dans la conception, le développement, la prestation des interventions et des services à l'appui des ressources humaines afin de développer le système de compétences, les aptitudes, les capacités et les performances. Le développement des ressources humaines potentielles, comme un levier stratégique pour le développement organisationnel, est basé sur les rôles organisationnels et la cohérence avec la mission, les stratégies et les objectifs opérationnels visant à accroître la l'efficacité, l'efficience et les conditions pour l'amélioration continue de la qualité , afin de promouvoir l'avantage concurrentiel des entreprises, à la fois lors du démarrage de la consolidation.
LA MISSION ET LA MÉTHODE
Le cœur de notre offre: fournir des outils, des méthodologies, des compétences et de sensibilisation pour favoriser une option de vente positif en jeu les ressources, les talents et le potentiel des personnes.
L'objectif est d'élaborer des directives dans la gestion du rôle de la collaboration et proactif dans la gestion de la dynamique des problèmes de communication et relationnelles et des contradictions dans la réalité organisationnelle, travaillant dans la logique de surmonter des comportements négatifs et dysfonctionnelle, les mécanismes de défense et les cultures et les logiques a-organisationnelle.
Cette hypothèse est à la base de la méthodologie, soigneusement structuré, utilisé dans la formation, gestion de la formation et de consultation et des institutions, visant à les encourager au développement des personnes, en synergie avec les besoins organisationnels
Notre méthodologie comprend des cours de consultation et de formation dans les domaines de l'activation de haut et de l'interaction en vue de leur permettre de procéder de façon autonome dans la gestion des progressistes objectifs de développement organisationnel
FORMATION ET DE LA SOCIETE CONSULTING
Dans l'organisation de développement fournissant une formation et des conseils pour appuyer les objectifs et les orientations sur les rôles clés des entreprises publiques et privées pour développer le climat des affaires et l'amélioration de l'efficacité opérationnelle et à soutenir et à aider le gouvernement du processus de changement.
En ligne avec notre vision IRS EUROPE opère donc dans tous les domaines qui répondent à l'amélioration et le développement des ressources humaines dans les organisations: l'analyse et des entretiens de motivation, gestion de la résistance au développement des habiletés de communication et les habiletés sociales, de changer ; rôle de gestion et le système d'interaction entre les rôles dans le contexte des processus d'affaires de l'organisation (mission, stratégie, structure, processus et mécanismes de fonctionnement) et le développement de compétences en leadership (méthodes et styles), la gestion, Motivation et l'évaluation des employés et la gestion des groupes de travail, team building et travail d'équipe, techniques de négociation et de gestion et résolution des conflits, la prise de décision, la logique et les techniques du problème - la résolution; techniques de gestion de la responsabilité de la créativité, - la gestion de l'événement l'anxiété et la critique, la mise en œuvre de systèmes de qualité.
L'ÉQUIPE
L'équipe se compose d'un pool de professionnels de haut niveau et les employés.
Le personnel du secteur de conseil et de formation, composé d'experts dans les sciences humaines et les organisations, met son expérience au fait d'exploitation et de production, tels que les sociétés et les entreprises, les organismes gouvernementaux, les écoles, organismes sans but lucratif, les études professionnelles.
