La compañía
EUROPA IRS, es una empresa de consultoría y formación, fundada en 1998 por la voluntad de algunos profesionales que intervienen en la formación y la investigación organizacional y social con el objetivo de estructurar un servicio a empresas, organismos e instituciones.
Ha desarrollado una amplia experiencia en el diseño, desarrollo, realización de intervenciones y servicios en apoyo de los recursos humanos con el fin de desarrollar el sistema de competencias, habilidades, capacidades y desempeño. El desarrollo de los recursos humanos potenciales, como una palanca estratégica para el desarrollo organizacional, se basa en funciones de la organización y la coherencia con la misión, estrategias y objetivos de negocio orientadas a aumentar la eficacia, la eficiencia y las condiciones para la mejora continua de la calidad , con el fin de promover la ventaja competitiva de las empresas, tanto durante el arranque de la consolidación.
LA MISIÓN Y EL MÉTODO
El corazón de nuestra oferta: proporcionar las herramientas, metodologías, habilidades y conocimiento para fomentar una opción de venta positivos en juego los recursos, talentos y el potencial de las personas.
El objetivo es la elaboración de directrices en el manejo de papel de colaborador y proactivo en el manejo de la dinámica de los problemas de comunicación y de relaciones y contradicciones en la realidad organizacional, trabajando en la lógica de la superación de los comportamientos negativos y disfuncionales, mecanismos de defensa y las culturas y lógicas uno-de la organización.
Esta suposición es la base de la metodología, cuidadosamente estructurado, utilizado en la formación en gestión, capacitación y consultoría y de las instituciones, cuyo objetivo es animarles a desarrollo de las personas en sinergia con las necesidades de la organización
Nuestra metodología consiste en cursos de consultoría y capacitación en temas de alta activación y la interacción con el fin de que puedan proceder con independencia en la gestión de los objetivos de desarrollo progresivo de la organización
FORMACIÓN Y EMPRESA CONSULTORA
Dentro de la organización de desarrollo de la capacitación y asesoramiento para apoyar los objetivos y las direcciones de las principales funciones de las empresas públicas y privadas para desarrollar el clima de negocios y mejorar la eficacia operativa y para apoyar y facilitar el Gobierno de procesos de cambio.
En línea con nuestra visión del IRS Así pues, Europa opera en todas las áreas que se ocupan de la mejora y desarrollo de recursos humanos en las organizaciones: análisis y orientación motivacional, la resistencia desarrollo de habilidades de comunicación y habilidades sociales, la gestión para cambiar ; la administración de funciones y el sistema de interacción entre las funciones en el contexto de los procesos de negocio de la organización (misión, estrategia, estructura, procesos y mecanismos de funcionamiento) y el desarrollo de habilidades de liderazgo (métodos y estilos), la gestión, La motivación y la evaluación de los empleados y la gestión de grupos de trabajo, trabajo en equipo y trabajo en equipo, técnicas de negociación y de gestión y resolución de conflictos, toma de decisiones, la lógica y las técnicas de Resolución de Problemas; técnicas de gestión de la responsabilidad la creatividad, - la gestión de la ansiedad y el evento crítico, la implementación de sistemas de calidad.
EL EQUIPO
El equipo está formado por un grupo de profesionales de alto nivel y los empleados.
El personal del sector de Consultoría y Formación, compuesto por expertos en las humanidades y de las organizaciones, pone su experiencia a la realidad de explotación y producción, como empresas y negocios, agencias gubernamentales, escuelas, organizaciones no lucrativas, estudios profesionales.
